抖音如何挖人

在现今社交媒体时代，抖音作为一款风靡全球的短视频平台，成为了很多企业及个人展示自己的重要渠道。那么，如何在抖音上挖掘出适合的人才呢？以下是几个方法：

1. 利用搜索功能

抖音支持用户通过关键词搜索其它用户或者相关内容。企业可以根据实际需求，输入具体的职位名称、工作地点等关键词进行搜索，在结果页面筛选目标人才。

2. 通过互动吸引人才

企业可以通过发布关于公司文化、招聘计划等内容吸引人才关注，并有意识地与关注者进行互动和交流，留下公司的“加分项”，从而吸引更多优秀人才。

3. 利用抖音广告

抖音广告是抖音平台上最有效的人才招聘方式。通过选择适合的广告位及投放策略，将公司招聘信息推送给目标人群，提高信息曝光率，增加招聘成功率。

4. 利用KOL营销

如果企业宣传的内容质量足够高，可以吸引抖音上的KOL（Key Opinion Leader，意为关键意见领袖）进行分享，从而让更多人了解并认可公司，增加招聘的曝光率。

5. 通过挑战赛招揽人才

在抖音平台上制作与公司相关的挑战赛活动，并向全平台进行公开邀请，通过人气投票、评分等方式选拔出最优秀的人才。这种方式对于寻找具有特殊能力和创新思维的员工非常有效。

(2023-06-22 12:32:26)